爱主机网友 banker 说：
*帖最后由 banker 于 2022-6-26 14:54 编辑
rt，万一**以加薪挽留怎么办？是不是只要一提出离职就一定要走？
我是真想走，公司薪资低，氛围差，继续做下去好像也没太大提升。
但我怕提离职公司就拿钱砸我，只要钱高到一定程度，我想大家都难以拒绝的。
网友 sd*u 说：
等你平稳的交接好，**找到接盘的人，就可以让你滚了
通常就是这套路，除非你对这公司很重要而且没人可以接盘
网友 **joy 说：
都打算离职了，为什么不在离职之前先提加薪要求，以离职作为加薪的威胁，没几个**能给你好脸*
网友 mubazhe 说：
看情况 一般情况下还是会走
网友 小旭 说：
你是因为工资低吗?
网友 clf42 说：
你问出这句话就已经说明你不想离职，我要离职的话开再高工资也走
网友 banker 说：
你是因为工资低吗?
网友 dogeCoin 说：
那必须啊，你已经表现出来不忠了，谁敢用一个不忠的人
网友 banker 说：
你问出这句话就已经说明你不想离职，我要离职的话开再高工资也走
网友 爱发卡 说：
可能就直接答应了，今年降人工成*，是主流选择
网友 小旭 说：
原因之一吧
网友 banker 说：
都打算离职了，为什么不在离职之前先提加薪要求，以离职作为加薪的威胁，没几个**能给你好脸* …
网友 clf42 说：
工作就是要综合权衡的，条件如果发生了变化就要重新评估。
网友 **joy 说：
我是想走的。我怕公司到时候开出难以拒绝条件不知如何应对。
网友 banker 说：
我最近打算换工作，现在工资就不低（算法工程师），涨也就再涨几千，但是我觉得最重要的是工作环境和** …
网友 p**gramer 说：
拿了下家offer，拒绝了下次想再去可能就难了
如果下家机会更大，舞台更大，也值得去
网友 clf42 说：
关键是钱少啊，现在钱是真少。
网友 p**gramer 说：
都打算离职了，为什么不在离职之前先提加薪要求，以离职作为加薪的威胁，没几个**能给你好脸* …
网友 banker 说：
一般都说最近家庭苦难，需要换个薪资高点的工作。威胁那是情商低
网友 sd*u 说：
等你平稳的交接好，**找到接盘的人，就可以让你滚了
通常就是这套路，除非你对这公司很重要而且没人可以接盘
网友 synolo** 说：
我曾经在同一个公司三进三出，也并不是绝对的。离职并不一定非要把人做绝
网友 wanglin44 说：
缓兵之计。
网友 banker 说：
我曾经在同一个公司三进三出，也并不是绝对的。离职并不一定非要把人做绝 …
网友 synolo** 说：
**之下
网友 岳云鹏 说：
建议骑驴找马，不然容易扯到蛋
网友 banker 说：
建议骑驴找马，不然容易扯到蛋
网友 mrallen 说：
开弓没有回头箭，给你涨薪你又选择留下来，也许是l**给你说的客气话而已。可以预想到你后面的日子也许会经常被穿小鞋了.
网友 *****2 说：
正常是先提涨薪，不给就提辞职，**开弓没有回头箭
网友 **** 说：
可以先申请加薪
牛鬼舌神
网友 banker 说：
可以先申请加薪
网友 mubazhe 说：
看情况 一般情况下还是会走
网友 cdn852 说：
*帖最后由 cdn852 于 2022-6-26 15:33 编辑
开工没有回头箭，提离职了就要走人，无论加多少人工；面试的时候就要跟新的用人单位说好，要等一个月；过来人告诉你的。
网友 ahost 说：
科室跟**反映反映吧，同时骑驴找马。找好了直接跳。
网友 1121744186 说：
先暂时把你稳住 安排好后就把你开了，但也不错 自己跑路没有 N+1
网友 甜菜超人 说：
*帖最后由 甜菜超人 于 2022-6-26 15:47 编辑
LZ，其实我就是你所说的的那种情况的真实体现，我已经为金钱屈服了。
确实如你所想，当提高到一定尺度后，只要不是空头支票，那就安安心心留下吧
因为*身也确实把控不好，下一家单位会不会更差的情况。还有就是你有负债或者有家庭的话，更好斟酌再三。
离职，要不是真的很憋屈，谁不愿意安安稳稳呢。但物质给够的话。。。。
网友 banker 说：
LZ，其实我就是你所说的的那种情况的真实体现，我已经为金钱屈服了。
确实如你所想，当提高到一定尺度后， …
网友 甜菜超人 说：
所以你现在过得好吗？
网友 甜菜超人 说：
等你平稳的交接好，**找到接盘的人，就可以让你滚了
通常就是这套路，除非你对这公司很重要而且没人可以 …
网友 idc专业户 说：
那必须啊，你已经表现出来不忠了，谁敢用一个不忠的人
网友 白月初 说：
私企是的，国企没这问题
网友 Sage 说：
加再多也得走，哪怕留下来了也会在**心里留下一根刺，毕竟已经知道你是个二五仔，随时跑路，没法把你在当普通员工看待了。
网友 金豆 说：
会给你来一次“最后的利用”
网友 今晚不吃饭 说：
提涨薪只是为了暂时留住你暂时留住你的这段时间脏活累活都给你了咋办
网友 小可爱儿 说：
直接提的话不能留,要是嫌钱少已经给**打预防针了,**也没给加,等你真要走了再加,你留在那也没意思了吧.说到底公司没觉得你能力很强,主动给你加呢,还留在那干啥,找份新的,按照自己的期望薪资多爽.
网友 gales**r 说：
忠诚比能力更重要
网友 songk*x1c 说：
都打算离职了为什么没先找好下家
既然找好下家了还管他加薪？
网友 **云6折购 说：
别多想 你没有这么重要 不会加钱加到难以拒绝的
网友 sah 说：
既然都提离职了，加薪就能使你留下，除非你是公司不可缺失的人才，以后也会找机会把你T了。
网友 aoerbo*uartz 说：
你：“**，因为XXX，我打算下个月辞职。”
**：“好，和XX交接完工作之后**我下”
网友 姜叔 说：
等你平稳的交接好，**找到接盘的人，就可以让你滚了
通常就是这套路，除非你对这公司很重要而且没人可以 …
网友 我不是你的 说：
我走过了，**又不要脸的回来了。
网友 zhujizixun 说：
好马不吃回头*，如果公司没有文化底蕴，对公司没有什么感情，直接走就好，加薪又怎样呢，除了工资还是一样的糟糕，不如换个平台发展说不定收获更多。
网友 FreeDog 说：
我觉得，你是不是想太多了？不是中等**层，技术骨干，**为什么要开异常高薪来留你？以上的人，哪有薪资很低很低的，**都是客客气气对待的… 所以，你还是洗洗睡吧…
网友 plyu007 说：
一看就知道是没离职过的，还当自己多大回事，公司除了**，都可以干
网友 yomkk 说：
既然已经提了那就走吧，别犹豫。我上次离职leader开出涨薪50%的条件，最终还是走了。
